logo AyiConnect Staff, Sep 24, 2021
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相信每一个家庭都一样,找家政人员时,最在乎的是适不适合自己。透过面试,你就可以从对方的言行、谈吐和态度发现对方适不适合你。但是只听家政人员单方面的说辞是不够的,所以你需要学会有技巧性的问问题。


 

以下4个是面试家政人员时可询问的问题:

 

 

  1.   在和家政人员面试时,你可以先询问对方如何看待自己的工作,问这个问题的原因是你可以了解到对方是不是真心热爱他/她的工作,还是只是为了经济的需要而做这份工作。

 

  1.   询问对方的工作经验,了解他/她上一份家政工作是否顺利,做了多久。也可以问对方离开上一个家庭的原因。如果对方的理由是合情合理的,就没问题。不过如果对方这时开始抱怨上一个雇主的不是,则需要多考虑这个人的态度了。

 

  1.   多了解对方的家庭状况,如果对方的家庭能够给与其足够的经济支出,那么有可能当他/她的家人需要到帮助的时候,例如自己的女儿生了第二胎,那她有可能会在你毫无防备时向你辞职。反之如他/她是为了养家而工作的话,相对的会更加稳定。

 

  1.   询问对方的工作习惯。向你面试家政人员了解他/她是怎么安排工作的,可以让对方说说之前的工作流程编排。如果对方能快速明确的说出他/她平时的工作习惯是最好的。但是若对方支支吾吾的,在思考怎么说,可能他/她偏向随着心情做事情的人,那就需要注意。

 

总结

   我们都希望自己找到的家政人员有能力帮助我们的居家生活变得更好,也能够和他/她长期愉快的相处。所以面试的时候不能马虎,该问的问题还是需要问,才能降低找错人的风险,节省更多宝贵的时间。

 

 

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