AyiConnect Staff, Jul 03, 2021
对于每一个新生家庭来说，“阿姨” 一直都是极其重要的角色。更不用说现今时代的年轻夫妇大多各自有工作在身。如果组织家庭后要靠女方辞掉工作照顾小孩那还真是一个艰难的决定。因为好工作并非那么容易就能找到。
所以请一个阿姨到家里来帮忙照顾孩子和维持家里的运作是最佳选择。但毕竟是需要长时间相处的一个陌生人，要怎么才能在一开始就处理好双方的关系，为日后的家庭和谐打好基础呢？
给雇主的Tips
这里给雇主和阿姨双方一些建议，先从雇主开始。身为雇主的我们，之所以花钱聘请阿姨到家里帮忙当然是希望解决问题。这时和阿姨的关系多好将决定你可以省下多少的心。
和我们去新公司工作一样，如果能提前掌握一些消息就能在工作上更得心应手。所以当新的阿姨来工作之前或刚开始时，雇主有义务提前告知阿姨你的家庭规则，比如孩子无理取闹时不能迁就，那么阿姨就不会为了省工而一味迁就孩子，也就不会养成小孩的坏习惯了。
或者是小孩的生活作息，阿姨应该怎么配合等等。越早告诉阿姨这些规则，那么阿姨就越早能适应你的要求。
给阿姨的Tips
说完雇主，我们来说说阿姨的部分。每一位精明的阿姨都会提前了解家里的情况，然后在自己心中模拟好日后的工作模式。最基本，也是最多雇主介意的，就是个人习惯，优秀的阿姨在雇主家不会做这些事情：不吸烟喝酒、不一边顾小孩一边玩手机。因为这不仅显得不专业，而且对小孩有弊无利。
当然了，正常的阿姨也不会虐待孩子，因为这是最严重的错误行为！轻则被中介列入黑名单，重则将面对刑事责任！
最后总结一下，好的阿姨绝不会因个人行为造成雇主家庭的不和谐。好的雇主也不会提出不合理的工作要求。只有双方乐于沟通，才能长期保持良好的工作关系，达到双赢的局面！
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